Diritto del Lavoro
Nell’ambito dell’attività di assistenza e consulenza in favore dell’impresa:
- scelta e stipula del contratto di lavoro più adatto alle esigenze aziendali sia con riferimento ai costi che ai benefici imprenditoriali concessi dalle varie leggi in materia;
- la gestione del personale, la fase preliminare al contenzioso e l’assistenza nell’eventuale fase di conciliazione, preferibilmente, ove possibile, in sede protetta, organizzate e strutturate con la finalità di evitare l’insorgere della lite giudiziale;
- nell’ipotesi di condotte o comportamenti del lavoratore che necessitano di un intervento aziendale (procedimenti disciplinari, mutamento di mansioni o di attività connesse a particolari esigenze aziendali, licenziamento etc…), pervio esame di tutta la documentazione esistente vengono adeguatamente rappresentati i rischi o i vantaggi di un determinato approccio dell’impresa;
- assistenza giudiziale nell’ipotesi di condotte antisindacali dell’impresa per inosservanza di norme poste a tutela del lavoratore.
L’assistenza e la consulenza in favore dei privati si concretizza prevalentemente:
- nella fase di stipula del contratto di lavoro;
- nella gestione del rapporto di lavoro in ipotesi di recesso, licenziamento, sanzione disciplinare etc...
- nell’assistenza sia durante l’eventuale fase stragiudiziale di conciliazione, che nell’eventuale e successiva fase giudiziale.
