La Cassazione chiarisce che il demansionamento non va misurato solo con il cronometro. Anche se le mansioni inferiori non sono prevalenti, il loro svolgimento sistematico e protratto nel tempo può ledere la professionalità del lavoratore. Nel caso esaminato, un infermiere era stato adibito per oltre dieci anni anche a compiti inferiori, stimati nel 10% del tempo lavorativo. Per la Corte, una simile continuità non è marginale né occasionale e giustifica il risarcimento del danno, liquidato equitativamente dal giudice di merito. Il principio è chiaro: la professionalità non si svuota solo quando il demansionamento diventa prevalente.
Fonte: Cass. civ., Sez. lavoro, ord. 30 marzo 2026, n. 7711.
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